EN
Для крупной ИТ-компании с 500+ специалистами разработали систему, объединяющую данные о сотрудниках из разрозненных источников. Решение формирует календарь задач для HR и руководителей и предоставляет аналитику по удовлетворённости и квалификации персонала.
Задачи
  • Создать таск-трекер задач по управлению персоналом
  • Реализовать проверку гипотезы в сжатые сроки - создать MVP релиз за 3 месяца
  • Интегрироваться с корпоративными системами: 1С, Azure, AD, почта, месседжер
Ключевые решения
  • Итеративная работа с заказчиком
  • Четкая фиксация требований
  • Прототипирование UI
Команда
12 специалистов реализовали проект с нашей стороны:
  • Менеджер проекта
  • 2 системных аналитика
  • 2 фронт разработчика
  • 2 бэк разработчика
  • DevOps
  • 2 тестировщика
  • Архитектор
  • Дизайнер
Наша экспертиза
Проектирование продукта
  • Бизнес-анализ
  • Системный анализ
  • UX/UI дизайн

Полный цикл разработки:
  • Архитектура
  • Front-end и back-end разработка
  • DevOps
  • Тестирование/QA
  • Пост-релизная поддержка
  • Передача на поддержку в команду заказчика
Технологии и фреймворки
  • Front-end: TypeScript , React 18 + MobX; UI: @carbon/react
  • Back-end: .NET 8
  • БД: PostgreSQL 16.1
  • Миграции: Microsoft Entity Framework (EF)
  • Файловое хранилище: Minio
  • Контейнеризация: Docker, Kubernetes
  • Мониторинг: Grafana
  • Аутентификация: Keycloak
О клиенте
Заказчиком выступил директор по персоналу компании Deeplay - продуктовой IT-компании, объединяющей 500+ разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных локаций.

Проект базируется на ряде гипотез от HR службы, о повышении эффективности взаимодействия руководителей и сотрудников, а также автоматизации работы HR специалистов.
Подробнее о Deeplay
Другие проекты
Обсудить проект
Оставьте заявку, мы проконсультируем
и поможем оценить ваш проект.
ул. Орджоникидзе, д. 48, оф. 504
Омск, 644007
© 2022-2025
ООО «Лесасофт»