Pour une grande entreprise IT de plus de 500 spécialistes, on a développé un système regroupant les données des employés issues de sources dispersées. La solution génère un calendrier des tâches pour les RH et les managers, et fournit des analyses sur la satisfaction et les compétences du personnel.
Tâches
Créer un tracker de tâches pour la gestion du personnel
Valider l'hypothèse dans des délais serrés : livrer un MVP en 3 mois
Intégration avec les systèmes corporate : 1C, Azure, AD, email, messagerie
Le client était le Directeur des Ressources Humaines de Deeplay, une entreprise IT produit qui réunit 500+ développeurs, analystes, architectes et ingénieurs sur plusieurs sites. Le projet s'appuie sur des hypothèses de l'équipe RH visant à améliorer l'efficacité des interactions entre managers et collaborateurs, et à automatiser le travail des spécialistes RH.